Wachsman, eine große globale PR-Firma, die die Sektoren Web3 und Finanztechnologie bedient, gab am Montag die Nominierung von Jay Cassano, Vorsitzender des Vorstands von Cointelegraph, zum neuen Chief Growth Officer des Unternehmens veröffentlicht.
Cassano wird zu Händen die Vorhut von Innovationen zuständig sein und im gesamten globalen Netzwerk von Wachsman funktionieren, um neue Servicevertikalen zu skalieren, darunter Netzwerk-Management, Content-Vermarktung, Social-Media-Services und digitales Vermarktung, um die wachsende Grund von Web3- und Fintech-Kunden des Unternehmens zu unterstützen.
Cassano arbeitete ein Jahr weit qua Chefredakteur zusammen mit jener Krypto-Medienfirma Cointelegraph, im Vorfeld er deren Vorsitzender des Vorstands wurde. Zu Cassanos weiteren bedeutenden Errungenschaften zusammen mit dem Krypto-Medienunternehmen gehört die Eröffnung von CT Studio, jener Vermarktung- und Branding-Geschäftsstelle des Medienunternehmens.
Zuvor er zu Cointelegraph kam, war Cassano unter anderem qua Reporter zusammen mit So gut wie Company und qua investigativer Journalist zusammen mit Newsweek tätig.
David Wachsman, Gründer und Vorsitzender des Vorstands von Wachsman, sprach jenseits Jays Nominierung: „Jay ist ein außergewöhnliches Talent, dasjenige jenseits eine einzigartige Mischung aus Führungs- und Web3-Expertise verfügt, gepaart mit einem tiefgehenden Verständnis jener Medien und des Omni-Channel-Marketings. Mit Jays Vorhut werden wir in jener Position sein, unseren Kunden weltweit noch integriertere und wirkungsvollere Programme anzubieten.“
Warum sind Krypto-Führungskräfte sehr gefragt?
Unlust des Krypto-Abschwungs waren Fintech- und verwandte Unternehmen bestrebt, Talente mit relevanten Fähigkeiten einzustellen, um ihre Blockchain-Projekte mit Fachwissen zu erweitern. In jener jüngeren Vergangenheit nach sich ziehen unter anderem Kryptofirmen von Bitpanda, Coinbase, BlockFi Inc. massive Stellen abgebaut. Nunmehr viele Kryptoarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten sind im Kuscheln jener Finanzindustrie gefragt.
Diesen Monat kündigten Citigroup Inc., Goldman Sachs Group Inc. und JPMorgan Chase & Cobalt. Pläne an, Mitwirkender mit Blockchain-Erleben einzustellen. Und sie sind nicht die einzigen. Viele andere verwandte Technologieunternehmen sind ebenfalls daran neugierig, Mitwirkender mit Erleben in jener Technologie einzustellen, die jener Kryptowährung zugrunde liegt, einem Markt, jener weiterhin die Betrachtung von Bankkunden und Aufsichtsbehörden uff sich zieht.
Welcher Flaute im Kryptohandel mit geringen Transaktionsaktivitäten und langsamen Einstellungen ist zu einer Eventualität zu Händen traditionelle Finanz- und Technologieunternehmen geworden. Die meisten dieser Firmen nach sich ziehen den Kassamarkt zu Händen Kryptowährungen aufgrund regulatorischer Unsicherheiten gemieden. Nunmehr sie prosperieren weitere Wege, um mit jener volatilen Anlageklasse zu handeln, und untersuchen taktgesteuert breitere Einsatzmöglichkeiten zu Händen die Blockchain in Bereichen wie Web3, Zahlungen und Lieferketten.
Die Aussichten eines Kryptoarbeiters hängen von seiner vorherigen Rolle ab. Mitwirkender in den Bereichen Technologie, Sicherheit, Compliance und Kundenmanagement sind namentlich gefragt, insbesondere zusammen mit Führungskräften mit den gefragtesten Fähigkeiten.
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